No Title
cv: 2276 bekijken ------------------------------<-<- pagina terug
  • Reageer per email
  • Bel voor bemiddeling
  • Naar alle CV's



Credit manager, Mediator
8302CA
In overleg
opdracht in: Financiele dienstverlening, Zakelijke dienstverlening, Commercie, Management en Consult


Mijn sterke punten:

· Zeer breed geïnteresseerd in alle facetten m.b.t. mensen en hun omgeving

· Sociaal en kan emotie overbrengen op mens en organisatie, en inzicht in de
"bewegingsleer" van mensen en hun omgeving. ( wat, waarom, wanneer
doen mensen iets )
· Onderschat nooit het "kunnen" van collega en concurrent.
· Houdt rekening met een ieders belang, maar durf ook minder populaire
beslissingen te nemen.
· Een dienstverlenende instelling.
· Relatie beheer, netwerk opbouwen en onderhouden.
· Grote overtuigingskracht, een ander inzicht geven in het waarom.
· Probleem oplosser, geloof in " willen is kunnen",kan in korte
tijd veel info/kennis eigen maken. Een selfmade man.
Conflictoplosser / Mediator.
Zakelijk inzicht en een echte ondernemer.
Gevoel voor strategie en PR.
Kan mens en bedrijf snel doorgronden / helicopter view


periode:01-01-1980 t/m 09-09-2001
functie:
omschrijving:Gevolgde opleidingen:

1. Middelbare Tuinbouwschool
2. Middenstands cursus
3. Detailhandel AGF
4. Hogere management opleiding tuinbouw, doel van deze opleiding: De
disciplines management, bestuur en organisatie verder ontwikkelen. ( een
vervolgopleiding HAS )
5. Div management cursussen m.b.t. P&O: functie-, voortgang- ,
verzuim- en loopbaan gesprekken, wet en regelgeving,
arbozorg en hulpverlening bij ongeluk, ziekte en verlies van
nabestaande, cultuursveranderingen doorvoeren.
RGM ( resultaat gericht management) Het leren om als gehele
organisatie volgens afspraken te werken. Dus om zelf je
begroting / doel voor het komende jaar vast te leggen, dat past
bij het geheel ( doel van de organisatie)


Arbeidsverleden:

1974 tot 1980. Gedurende deze periode in maatschap met vader en broer een
fruitteeltbedrijf gerund.
Al op vrij jonge leeftijd geleerd om zaken zelfstanding te regelen, en
verantwoording op je nemen. Ook op teeltgebied zelfstandig beslissingen
nemen.
Aan grote groepen medewerkers leiding te geven en aansturen.


1980 tot 1990. Gedurende deze periode zelfstandig een groente en fruit /
delicatesse winkel gerund.
Er waren omgerekend 5 fulltime arbeidsplaatsen.
In 1990 winkel verhuurd aan collega groenteman.


1990 tot 1 februari 2000. Gedurende deze periode ben ik werkzaam bij de
Agrarische Bedrijfsverzorging Oost-Nederland ( CVAB ).
Van 1990 tot oktober 1995 als "bedrijfsverzorger", is vervangen en
ondersteunen van ondernemer bij ziekte en andere omstandigheden.
Mijn taken hierin:
1. bij wegvallen van de ondernemer de volledige taken overnemen. Je bent dus
verantwoordelijk voor de voortgang van de onderneming.
2. contacten leggen met leveranciers en afnemers.
3. overleg met bedrijfsleider indien aanwezig en het aansturen en begeleiden
van het personeel in de onderneming.
4. gezin en naaste familie ondersteunen bij ernstige ziekte en/of ongevallen,
bij verlies van mensenlevens ben je evenveel tijd met gezin en/of familie als
met de onderneming bezig om alles in goede banen te leiden.
Vanaf oktober 1995 is mij de opdracht gegeven om voor ons bedrijf in de
provincie Flevoland een uitzendbureau op te zetten.
( uitzendcoördinator )
Dit met als doel om een voorbeeld functie te hebben voor andere gebieden. Na
een goede start in 1996 zijn er meerdere uitzendcoördinatoren aangesteld in
ons bedrijf.
In het eerste jaar had ik al een klanten bestand/omzet van 76000 uur.
In 1998 kreeg ik er een vestigingsmedewerker bij, en dit jaar een planner.
Mijn taken hierin:
1. samen met het bestuur plan van aanpak ontwikkelen ( wet en regelgeving,
contacten leggen met RBA en div branche organisaties, documenten ontwikkelen
(urenregistratie, inschrijving, personeelsboekje, PR naar buiten enz)
2. werving van personeel en mailing naar toekomstige klanten. Eigen plan van
aanpak ontwikkelen.
3. samenwerkingsverbanden aangaan met andere organisaties m.b.t. werven en
inlenen van personeel.
4. het eerste inloopkantoor openen ( de organisatie er klaar voor maken) Er
was in het begin namelijk veel weerstand, maar heldere argumenten op papier
liegen niet, dus is het mij toch gelukt, en met veel succes. Nu zijn er
meerdere inloopkantoren.
5. diverse functie profielen ontwikkeld ( nieuwe functies in onze
organisatie), dit ter ondersteuning van b.v. de uitzendcoördinator.
6. Begeleiden en adviseren van collega’s.

Per 1 februari 2000 vrijwillig op gestapt bij C.V.A.B., om even tot bezinning
te komen.


In de periode februari 2000 tot heden benaderd door verschillende bedrijven.
Tijdelijk werkzaam geweest bij D2CW ( drechtse detachering consultancy werving
en selectie)

Tijdelijk ingeleend voor het opstarten van buitendienst werkzaamheden.
Taken :
1. het werven van medewerkers.
2. het werven van nieuwe klanten / opdrachtgevers.
3. het plaatsen van medewerker(s) bij opdrachtgever.
4. relatiebeheer tussen opdrachtgever en D2CW en medewerker.
5. functionering - voortganggesprekken enz voeren met medewerkers.



Bij In Person Personeelsgroep.
Opdracht om de agrarische (arbeids )markt te gaan bewerken, en dit onder te
brengen in de organisatie.
Taken:
1. aanstellen van accountmanagers.
2. aansturen van accountmanagers.
3. advies en bemiddelen bij grote klanten.
4. opstellen van marktplan.


Bij de Nuva uitvaartvereniging. ( als zelfontwikkeling t.a.v. emotie en
sociaalgedrag )
Taken:
1. als drager
2. laatste verzorging van overledenen.
3. ontvangen en begeleiden van familie.
4. verzorgen van avondwake en uitvaartdiensten

Ansalo Advies, bemiddeling & consultancy opgericht
Taken:
1. maken van ondernemersplan.
2. maken van homepage en onderhouden.
3. verlonen van personeel in eigen beheer.
4. werven en begeleiden van personeel.
5. bedrijven adviseren op P & O.


periode:00-00-0000 t/m heden
functie:accountmanager / senior adviseur
bedrijf:C.V.A.B. en Ansalo ABC ( eigen onderneming)
omschrijving:Zie mijn CV

periode:00-00-0000 t/m 00-00-0000
functie:

periode:00-00-0000 t/m 00-00-0000
functie:

periode:00-00-0000 t/m 00-00-0000
functie: